SAMBUTAN KETUM DPP DALAM HCP

Meskipun tidak bisa hadir langsung, ketum DPP SEKAR sangat appresiasif terhadap giat SEKAR DPW JATIM ini. Terbukti, beliau mengirimkan kata sambutannya untuk kita semua yang pada Jum'at 12 Desember 2008 kemaren dibacakan oleh perwakilan DPP Sekar yang ada di JATIM. Siapa lagi kalau bukan Andi Adrian Hidayat (Sang mantan Ketua DPW 2 Jatim).

Berikut Sambutan Ketum DPP SEKAR PERHUTANI :

Ass.WW.

Yth. Direksi & jajaran Manajemen Perum Pht, Pimpinan Unit 2, Segenp Pengurus Sekar Pht (DPP, DPW, DPD & DPC) yg sy cintai.

Mari kita panjatkan puji syukur kehadirat Allah SWT, yg telah memberikan kesehatan & kesempatan utk melaksanakan sebuah aktivitas mulia yg digagas oleh teman2 Sekar di Jatim ini, yaitu Hari Cinta Pohon (HCP).

Pada hari ini segenap anggota Sekar patut berbangga karena kita sudah tidak lagi berwacana dan sekedar omdo (omong doang) tapi kita sudah saatnya bertindak nyata memberikan contoh kpd segenap karyawan Pht utk melakukan hal yg positif bagi Perusahaan yg kita cintai ini.

Saya sangat bangga kpd teman2 Sekar yg meskipun hanya mampu melakukan hal2 yg kecil tapi sudah berfikir ke depan untuk mewujudkan Perhutani yg besar, sehingga masa2 kejayaan yg pernah dialami oleh senior2 kita terdahulu dapat kita rasakan pula kelak dan bahkan jika mungkin tentunya harus lebih baik dari yg pernah ada.

Untuk dapat mewujudkan impian tsb dibutuhkan kesungguhan dan keyakinan bahwa kita mampu mencapainya, disamping itu juga dibutuhkan kerjasama dan sinergitas dari seluruh komponen Pht. Apakah kita tdk ingin maju seperti tmn2 kita di SP Bun PN3 (Serikat Pekerja Perkebunan PTPN 3) atau Sekar Telkom, dll ?

Mari kita lihat kesejahteraan yg mereka terima saat ini, tentunya sudah jauh lebih baik dibanding kita di Pht. Pertanyaannya adalah bagaimana Perusahaan mereka mampu meningkatkan kesejahteraan karyawannya? Ternyata mereka bersinergi seluruh komponen untuk meraih itu semua, mereka melakukan sesuatu yg besar secara bersama2, apa itu ?? Hal itu adalah PERUBAHAN. Mereka sangat menyadari bahwa perusahaannya dalam keadaan bahaya jika tidak melakukan sesuatu. Bagaimana mungkin kita yakin bahwa perusahaan kita mampu menaikkan gaji karyawan kalau potensi SDH yg kita kelola ini semakin hari semakin menurun?? Sementara harga jual produk kita pun tidak bisa di adjust (ditingkatkan) karena sangat tergantung pasar dan broker? Belum lagi produknya dari hari ke hari dan tahun ke tahun itu-itu saja, tidak ada inovasi dan diversifikasi. Mana mungkin dengan sistem manajemen seperti itu keuntungan perusahaan akan meningkat??? Lalu kalau sudah begitu kapan kita akan dobrak itu???

Tidak bisa ditunda-tunda lagi teman......itu harus kita lakukan sekarang. Maka kita akan mendesak manajemen di level mana saja utk mulai lakukan perubahan itu guna menyelamatkan perusahaan tempat kita berikhtiar mencari nafkah utk menghidupi keluarga kita ini. Kita sudah harus memulai utk berfikir tudak linier lagi, kita harus mampu membuat terobosan2 atau lompatan2 besar yg mampu menghasikan mandaat yg besar pula.

Sudah tidak saatnya kita untuk berebut jabatan lagi, sudah tidak saatnya kita sibuk lobby sana-sini utk dapat posisi yg basah dan nyaman. Kita semua harus rela bersusah-susah utk meraih kesuksesan dan kejayaan Perusahaan yg kita cita2kan. Mari kita rubah cara pandang sehingga jika melihat ancaman disitu kita juga melihatnya sebagai peluang, dan jika kita melihat kelemahan maka disitu kita melihatnya pula sebagai kekuatan.

Akhirnya saya mengucapkan selamat Hari Cinta Pohon dan selamat berkarya kepada teman2 Sekar tetaplah tunjukkan bahwa anggota Sekar memang orang-orang yang berkualitas dan bermanfaat. Saya mohon maaf tidak dapat hadir ditengah2 teman2 meskipun saya sangat ingin sekali ikut hadir, namun dalam rangka melakukan hal2 kecil utk merubah dan meraih kejayaan perusahaan tadi maka saya harus menjalankan tugas yg dibebankan kepada saya pd hari ini. Salam hangat saya dan pak Sekjen untuk semua keluarga besar Sekar Perhutani di Jatim. Selamat dan sukses.

Salam Sekar,
AB & BT

Baca selengkapnya......

ALHAMDULILLAH, TIDAK ADA LAGI PKWT DI PERHUTANI

Rasanya lega mendengar bahwa tahun ini, PKWT di Perhutani Jawa Timur sudah bisa naik status semua menjadi PP. Sebuah perjuangan SEKAR yang patut kita syukuri bersama karena telah membuahkan hasil. Dalam banyak klesempatan audiensi, amanah memperjuangkan status PKWT ini selalu SEKAR sampaikan ke BOD. Dan akhirnya, setelah sekian lama teman-teman PKWT diliputi rasa kekhawatiran mengenai statusnya di Perhutani, kejelasan itu datang juga.

Tidak ada PHK PKWT di Perhutani. Semuanya naik status menjadi PP. Direksi sudah menunjukkan komitmen dan konsistensinya bahwa PKWT akan dihabiskan tahun ini. Tidak ada lagi PKWT di Perhutani. Karyawan yang ada di Perhutani sekarang sudah sesuai dengan PKB, yaitu Pegawai Pelaksana dan Pegawai.

Kita semua berharap agar hasil perjuangan ini mendapat respon yang positif dari teman-teman PKWT. Mari kita semua mengapresiasi kebijakan peningkatan status PKWT ke PP ini dengan menunjukkan kinerja masing-masing yang semakin meningkat. Tidak justru sebaliknya.

Sedangkan buat teman-teman yang sebelumnya sudah berstatus PP, akan segera dilaksanakan tes pengingkatan status menjadi Calon Pegawai. Untuk yang satu ini, kami berharap teman-teman PP memaklumi adanya keterbatasan dana yang dimiliki perusahaan. Tahun ini kuota untuk peningkatan status PP menjadi Pegawai masih terbatas. Oleh karenanya perlu dilaksanakan tes.

Mari kita sikapi hal ini dengan positif pula. Tidak mungkin perusahaan akan menaikkan status semua PP menjadi pegawai pada tahun ini. Semuanya disesuaikan dengan kemampuan anggaran Perusahaan. Kita tetap harus bersyukur bahwa peningkatan staus PP ke Pegawai tahun ini masih ada. Dan secara bertahap setiap tahun SEKAR akan selalu mengawal dan memperjuangkan untuk dilaksanakan menyesuaikan kemampuan anggaran perusahaan.

Selamat belajar untuk Tes Peningkatan Status PP ke Pegawai. Karena kuota sedikit, tentu persaingan dan proses penyaringannya akan sangat ketat.

Untuk menjamin fairness, transparansi, dan obyektifitas proses penyaringan di setiap unit kerja, kami mohon dengan sangat adanya pengawalan dari setiap DPD dalam setiap proses/tahapan tes. Dan pilihlah perwakilan pengurus DPD yang dapat dipercaya untuk menjadi perwakilan SEKAR dalam Tim Penguji Peningkatan status agar pelaksanaannya sesuai dengan ketentuan.

Laporkan bila anda mengetahui ada indikasi kecurangan atau money politic dalam proses ini ke pengurus DPD masing-masing...

Selamat dan SUKSES.

Baca selengkapnya......